Change Management neu gedacht

Gestalten Sie eine reibungslose Umstrukturierung Ihres Unternehmens, indem Sie Ihre Mitarbeiter mit unserem skalierbaren und kosteneffizienten 1:1 Coachingansatz für sich gewinnen.

Kundenfeedback

Unsere Nutzer erfahren in kürzester Zeit signifikante, nachhaltige Resultate. Und kommen für neue Themen zurück.

Messbare Steigerung

Zufriedene Nutzer

Coach Fit und Qualität

Format und Effektivität

Kompetenzsteigerung nach Power
Coaching

möchten Power Coaching weiter nutzen

Bewertung unserer Coaches

Bewertung des Power Coachings

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Partner von

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Der Fokus auf die Mitarbeiter ist ausschlaggebend für den Erfolg einer Umstrukturierung

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aller Angestellten zeigen eine verringerte Motivation in Zeiten des Umbruchs

aller Menschen in Umstrukturierungsprozessen sind gegen Veränderungsinitiativen

Sorgen und Ängste hinsichtlich Veränderungen des Status quo

Resistenz gegen Rollen- und Aufgabenwechsel

Vermindertes Gefühl von Zugehörigkeit und Motivation

Überforderung und Unkonzentriertheit bei Aufgaben

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Die meisten Change-Prozesse scheitern daran, dass genau dieser Schlüsselfaktor nicht berücksichtigt wird indem viele effekte Mitarbeiter nicht auf dieser Reise begleitet werden.

Interaktive Datenanalyse in Echtzeit

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Echtzeit-Nutzungsübersicht

Quantitatives und qualitatives Feedback

Detaillierte Aufschlüsselung der Kompetenzsteigerung

Einblick in zukünftige Weiterbildungsbedarfe Ihrer Mitarbeiter

Ihre Vorteile

Maßgeschneiderte User Journey basierend auf den Wünschen und Zielen des Kunden

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Lückenlose und flexible Integration in laufende Umstrukturierungsprozesse 

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Skalierbarer und nicht disruptiv gegenüber der Umstrukturierung und dem täglichen Geschäft

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Case Study

Nutzer durchliefen eine vordefinierte dreistufige Power Coaching Reise, die vorher vom Head of Transformation und Sparrks kuratiert wurde. 

Organisationsentwicklung einer mittelgroßen dt. Finanzinstitution

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Phase 1: Entwicklung von Change Agents

Coaching Thema: "In Zeiten des Wandels führen"

Phase 2: Teams inspirieren

Coaching Thema : "Leistungsstarke Teams entwickeln"

Phase 3: Teams stärken

Coaching Thema: "Resilienz stärken"

Unsere Coaching Themen

Führung

Kommunikation

Selbststärkung

Wandel gestalten

Karriereplanung

Diversität

Souverän und wirkungsvoll führen

Leistungsstarke Teams entwickeln

Den Sprung vom Kollegen zum Chef meistern

Wirkungsvoll remote führen

Konfliktkompetenz verbessern

Richtig delegieren

Im Middle Management erfolgreich navigieren

Erfolgreich verhandeln

Begeisternd vor Publikum präsentieren

Wirkungsvoll online kommunizieren


Meetings effektiv orchestrieren

Als Introvertierter kommunikativ glänzen

Souverän argumentieren

Beruf und Privatleben balancieren

Selbstschädigende Muster überwinden

Produktivität steigern

Veränderungen willkommen heißen

In Zeiten des Wandels führen

Schwierige Gespräche führen

Fortschritt gestalten

Resilienz stärken

Klarheit über Karriereziele erlangen

Wirkungsvoll netzwerken

Als Frau natürlich führen

Sexismus souverän entgegentreten

Unsere Lösung

Mit unserem innovativem Coachingansatz können unsere Klienten auf die individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters eingehen

1. Coaching Session

Lernen

45 Minuten

  • Intuitive Buchung

  • Fall-spezifische 

         Vorbereitungsfragen

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Praxisphase

Anwenden
~2 Wochen

  • Personalisierte "Mikro-Tasks"

  • Aufschlussreiche Reflexionen

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2. Coaching Session

Verankern

45 Minuten

  • Zusammenfassung der Erkenntnisse

  • Umsetzbare nächste Schritte

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Kicken Sie auf ein Bild, um mehr zu erfahren

Wir arbeiten ausschließlich mit den erfahrensten Top-Coaches zusammen

Werte

Respektvolle, optimistische Denkweise

Auswahl

100+ handverlesene und getestete top Coaches

Erfahrung

10+ Jahre Führungserfahrung in relevanten Industrien

Kompetenz

2,000+ Coaching Stunden

Unsere Coaches

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